採用活動におけるハラスメント防止について

1．当社方針

（１）当社は、採用活動※1 において、求職者等※2 に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等の一切のハラスメントを許しません。

• ※1面接、カジュアル面談、会社説明会、職場見学、インターンシップ、採用イベント、内定者面談・懇親会、メール・電話・SNS等での連絡など、すべての採用に関わる場を指す
• ※2当社の採用選考の他、当社の実施する採用に資するあらゆる活動（例、説明会、インターンシップ、職場見学等）に参加される方

（２）ハラスメントに関する相談や通報が寄せられた場合、相談者・通報者のプライバシーに配慮し、迅速かつ公正、厳正に対応します。

2．通報窓口のご案内

万が一、採用活動の場で当社担当者から不適切な対応・言動を受けた場合は、下記窓口までご連絡ください。なおご連絡時には「KINTOテクノロジーズ株式会社の採用活動時のハラスメントに関する通報である旨」をお伝えください。